Обязанности:
1.Ведение и контроль кадрового делопроизводства организации в ПОЛНОМ объеме в соответствии с ТК РФ (более 500 человек):
o Оформление обязательных локальных нормативных актов и кадровой документации (прием, кадровые перемещения, увольнение и т.п.);
o Ведение карточек Т-2, табеля учета рабочего времени;
o Заключение трудовых и ГПХ договоров и дополнительных соглашений к ним;
2. Ведение учета отпусков: составление графиков, мониторинг и контроль за исполнением графика;
3. Разработка должностных инструкция и положений об отделах;
4.Оформлениме иностранцев на работу;
5.Выдача справок, копий документов персоналу;
6. Подготовка и сдача государственной статистической отчетности;
7. Планирование и организация обучения персонала;
8. Учет персонала в программе 1C: Предприятие — ЗУП КОРП редакция 2,5;
Требования:
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 2 лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Знание 1C: Предприятие — ЗУП КОРП редакция 2,5
• Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
• График работы — 4/3 с 10.00 до 18.00, пятница,суббота и воскресенье — выходные дни;
• Официальное оформление;
• Основное место работы – станция метро Чкаловская;
• Резюме слать на arteeva@hesed.spb.ru